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Zielgruppe: Tauchlehrer Anwärter & Tauchlehrer
Alle Institutionen, Unternehmen, Verbände, sofern sie sich über gewisse materielle oder regionale Grenzen entwickeln oder bereits entwickelt haben, sehen sich einer starken Notwendigkeit ausgesetzt, für die Weiterbildung ihrer vorhandenen Führungspersönlichkeiten, einschließlich dem Führungsnachwuchs, zu sorgen und zielen darauf ab, die individuelle Eignung der Führungskräfte, von der erfolgreichen Teilnahme an Weiterbildungsseminaren und von der erfolgreichen praktischen Umsetzung, abhängig zu machen. Hierzu zählen auch Managementseminare.
Diese Entwicklung ist schlüssig und logisch. Sind doch Führungskräfte nicht nur Multiplikatoren, sondern Repräsentanten ihrer Institutionen oder Verbände, sowohl im Innen- als auch im Außenverhältnis. Integrität, Seriosität und Souveränität einer Führungskraft reflektieren gleichermaßen nach Innen wie nach Außen und lassen Rückschlüsse auf die Führungskraft selbst, die Institution oder den Verband, zu. Neben der fachlichen Qualifikation nimmt die Führungsqualität und die Team- und Managementfähigkeit einer Führungskraft einen hohen Stellenwert ein.
Genau hier setzt das Managementseminar an und soll den Teilnehmern die erforderlichen theoretischen und praktischen Hilfestellungen bieten, die einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe gerecht werden, wobei die fachliche Qualifikation bereits vorausgesetzt wird.
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